我為職工辦實事 | 納川股份舉辦職工健康知識講座
為深入貫徹落實習近平總書記關于“注重家庭、注重家風、注重家教”的重要論述，引導廣大職工樹立正確的家庭教育觀念，及時了解孩子的生理、心理發展，促進員工家庭關系的和諧，9月21日，市、區總工會和納川股份工會聯合舉辦“職工健康知識-家庭親子關系的和諧建立”講座，納川股份工會主席、人力行政中心總監鄒偉出席活動，各部門員工代表參加活動。
本次講座專門邀請了中國心理學家協會會員、北京師范大學教育培訓中心特邀講師吳國陽老師進行授課?！澳阌X得一個和諧的家庭關系中，夫妻關系排第一，還是親子關系排第一？”講座上，吳老師拋磚引玉，以提問來引出本次講堂主題，帶動職工參與討論。吳老師深度剖析了現在社會和教育現狀，以親子溝通過程中錯誤和正確的表達方式為切入點，分析子女成長、不同階段親子關系處理，如何構建良好親子關系等。
對于如何引導孩子的情感，吳老師提出五個關鍵點：埋下種子，告訴孩子怎么做是對的；覺察孩子的情感；學會傾聽；引導孩子，解決問題；向孩子反饋，增強孩子的認知。
吳老師通過一個個具體的案例闡釋了親子關系的真正內涵，職工也結合家庭情況，就當前碰到的育兒難題和親子“矛盾”進行提問。吳老師有針對性地進行了解答，并提出具體指導方法。
納川股份工會主席、人力行政中心總監鄒偉表示，子女是每個家庭的未來和希望，子女的培養也是每位員工的心頭大事。此次特別邀請了吳老師為大家進行親子教育相關講座，目的就是想為廣大員工排憂解難，助力員工構建和諧家庭關系。納川股份始終將關愛員工這項工程擺在重要位置，積極為員工做好事、辦實事、解難事，不斷提升員工的幸福感、獲得感、安全感。
納川股份企業文化擁有濃厚的人文關懷氣息，此次“家庭親子關系的和諧建立”專題講座，是公司為員工辦實事的具體寫照，集團工會和人力行政中心將持續推進公司企業文化建設，為職工做好事、辦實事、解難事，搭好企業與職工之間的“連心橋”，為公司發展凝心聚力，助推公司高質量發展。
