為深入貫徹落實習近平總書記關于“注重家庭、注重家風、注重家教”的重要論述,引導廣大職工樹立正確的家庭教育觀念,及時了解孩子的生理、心理發展,促進員工家庭關系的和諧,9月21日,市、區總工會和納川股份工會聯合舉辦“職工健康知識-家庭親子關系的和諧建立”講座,納川股份工會主席、人力行政中心總監鄒偉出席活動,各部門員工代表參加活動。
本次講座專門邀請了中國心理學家協會會員、北京師范大學教育培訓中心特邀講師吳國陽老師進行授課?!澳阌X得一個和諧的家庭關系中,夫妻關系排第一,還是親子關系排第一?”講座上,吳老師拋磚引玉,以提問來引出本次講堂主題,帶動職工參與討論。吳老師深度剖析了現在社會和教育現狀,以親子溝通過程中錯誤和正確的表達方式為切入點,分析子女成長、不同階段親子關系處理,如何構建良好親子關系等。
對于如何引導孩子的情感,吳老師提出五個關鍵點:埋下種子,告訴孩子怎么做是對的;覺察孩子的情感;學會傾聽;引導孩子,解決問題;向孩子反饋,增強孩子的認知。
吳老師通過一個個具體的案例闡釋了親子關系的真正內涵,職工也結合家庭情況,就當前碰到的育兒難題和親子“矛盾”進行提問。吳老師有針對性地進行了解答,并提出具體指導方法。
納川股份工會主席、人力行政中心總監鄒偉表示,子女是每個家庭的未來和希望,子女的培養也是每位員工的心頭大事。此次特別邀請了吳老師為大家進行親子教育相關講座,目的就是想為廣大員工排憂解難,助力員工構建和諧家庭關系。納川股份始終將關愛員工這項工程擺在重要位置,積極為員工做好事、辦實事、解難事,不斷提升員工的幸福感、獲得感、安全感。
納川股份企業文化擁有濃厚的人文關懷氣息,此次“家庭親子關系的和諧建立”專題講座,是公司為員工辦實事的具體寫照,集團工會和人力行政中心將持續推進公司企業文化建設,為職工做好事、辦實事、解難事,搭好企業與職工之間的“連心橋”,為公司發展凝心聚力,助推公司高質量發展。